E’ all’esame della Camera dei Deputati il disegno di legge A.C. n. 3533, “Conversione in legge del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, recante disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza”.
Il disegno di legge è stato assegnato alla XII Commissione Affari sociali per l’esame in sede referente.
Il decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, oltre alle misure di allentamento generale dei divieti in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza per l’epidemia da COVID-19, prevede le seguenti misure per il mondo del lavoro:
la fine del green pass rafforzato dal 1° aprile 2022: per i lavoratori non in regola con la vaccinazione non si applica la sospensione dal lavoro senza retribuzione;
la conferma del green pass base per tutti i lavoratori fino al 30 aprile 2022;
la conferma dell’obbligo vaccinale, con relativa sanzione per gli inadempienti per le categorie
obbligate ad oggi ma con scadenze differenziate (fino al 31 dicembre 2022 per gli operatori sanitari e delle RSA; fino al 15 giugno per tutti gli altri).
E’ prorogato l’obbligo di mascherina chirurgica al lavoro per tutti i lavoratori come DPI.
Sempre in tema di lavoro il decreto prevede altre proroghe differenziate riassunte negli allegati A e B del decreto stesso.
E’ prevista la proroga al 31 dicembre 2022 dell’articolo 90, commi 3 e 4, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, “Disposizioni in materia di lavoro agile per i lavoratori del settore privato (smart working semplificato)”.
Si allega il disegno di legge A.C. n. 3533.