“Grande soddisfazione per l’abilità e la fermezza che ha dimostrato il presidente Draghi” nella vicenda del blocco dei licenziamenti “che ha consentito di arrivare alla firma di un avviso comune che contiene una parte importante, quella relativa alla riforma degli ammortizzatori sociali e delle politiche attive, dove c’è l’impegno di tutti a realizzarla su principi condivisi”. Così il Presidente Carlo Bonomi commentando l’intesa siglata con governo e sindacati. “Una grande soddisfazione perché si torna a quello che aveva detto Confindustria a settembre in occasione dell’Assemblea generale: un grande Patto per l’Italia. “Ora – ha proseguito Bonomi – auspichiamo di poter finalmente vedere un testo, che il ministro Orlando continua ad annunciare, ma che ad oggi non abbiamo ancora visto. Dal momento che abbiamo firmato tutti un avviso comune dove si parla di principi condivisi, vorremmo capire di cosa stiamo parlando. Sarebbe auspicabile confrontarci e non commettere gli errori del passato” – ha osservato. Il Presidente ieri ha parlato all’Unione industriali di Frosinone, in occasione della cerimonia di consegna dei diplomi conseguiti da 23 ragazzi dell’Its Meccatronico del Lazio, nato da un’intuizione del Vice Presidente Maurizio Stirpe, e già tutti assunti a tempo indeterminato dalle aziende del territorio dopo i due anni di formazione. “Dobbiamo ripartire tutti insieme, usciamo da un periodo duro, bisogna ricostruire un presente nuovo. Abbiamo una grande responsabilità verso i giovani, questa è la dimostrazione di come l’industria si sia fatta carico di questo futuro”. Il Presidente ha richiamato l’attenzione sulla riforma degli Its, attualmente in discussione in Parlamento: “E’ un errore, è tutto meno che una riforma – ha sottolineato –  perché non pensa a chi frequenta questi Istituti ma a chi ci lavora. Non si può pensare di smontare un modello che funziona, una partnership pubblico-privato. Spero che il Parlamento si fermi, rifletta e realizzi una riforma che serva davvero ai ragazzi. Si parla molto dei giovani, ma vedo poche cose rivolte a loro”. I 23 diplomati dell’Its Meccatronico del Lazio “sono la prova che quando si delinea un percorso formativo che incrocia competenze con le necessità delle imprese, si crea quella miscela positiva per dare un futuro alle giovani generazioni”.

STIRPE: UN SEGNALE PRECISO, ASSUMIAMO INVECE DI LICENZIARE. FORMAZIONE DECISIVA

“Il nostro impegno è dare una risposta alle cinque disuguaglianze che esistono: conoscenza, competenza, di genere, generazionale e di territorio“. Così il Vice Presidente per il lavoro e le relazioni industriali Maurizio Stirpe in un’intervista al Sole 24 Ore all’indomani della consegna dei diplomi a 23 ragazzi dell’Its Meccatronico del Lazio, nove dei quali assunti proprio dalla sua azienda Prima Sole. “Abbiamo voluto dare un segnale importante. La data scelta è un simbolo: il primo luglio, il giorno dopo la scadenza del blocco dei licenziamenti. Non si licenzia, ma si assume, tanto più che dai dati, in particolare nel settore manifatturiero, emerge una ripartenza più forte delle attese. Lo abbiamo ripetuto più volte nelle scorse settimane, davanti a chi agitava cifre irrealistiche di perdita di posti di lavoro. Tutti i diplomati dell’Its Meccatronico del Lazio sono stati assunti. Piuttosto – ha proseguito – c’è un tema forte di formazione e competenza, al quale bisogna dare una risposta”.  Secondo Stirpe, “possiamo e dobbiamo voltare pagina, dopo le tensioni dell’ultimo periodo che ci hanno visto in contrapposizione con il sindacato. La mediazione del presidente Draghi è stata utile ed efficace – ha sottolineato – ora dobbiamo concentrarci sui temi che possano rendere più efficace la ripartenza del paese. E cioè come agevolare l’ingresso nel mondo del lavoro dei giovani e delle donne, puntando su una maggiore flessibilità in entrata, con particolare riferimento ai contratti a tempo determinato, che sono stati bruciati nell’ultimo anno e mezzo. E tutta la partita degli ammortizzatori sociali e politiche attive del lavoro, fondamentali per favorire l’occupabilità nel percorso lavorativo delle persone. La formazione è fondamentale, per entrare nel mondo del lavoro e per adeguare le proprie competenze ai cambiamenti”.


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